（一）人力资源管理
1.负责医院编制和机构设置工作。依据编制和机构设置相关管理制度和规定，合理设置和调整医院内设机构
2.建立健全医院人力资源管理制度
3.负责拟订人力资源发展规划
4.制订机构编制和年度人才引进计划
5.人才招聘、引进，职工变动管理
6.负责第三方人员招录
7.年度考核工作
8.专业技术职务评定推荐
9.岗位竞聘推荐
10.考勤管理
11.岗前教育和培训工作管理
12.在职职工外出进修、学习协议签订及管理
13.社区工作的在编职工协调及管理
（二）社会保险及工资福利
1.劳动合同关系管理
2.社会保险缴纳和管理
3.工伤管理
4.工资福利政策管理
（三）档案管理
1.人事档案管理
2.人事统计台帐管理
（四）双拥工作
负责落实双拥各项工作要求
（五）院务公开
负责组织落实医院院内公开工作
（六）退休管理
职工退休事务管理
（七）工会民主管理工作
1.工会委员会工作
2.医院及社会的公益活动
3.负责职工代表大会工作
4.组织建设培训工作
5.工会档案管理
6.收集职工建议和意见
（八）劳动保障工作
1.维权工作
2.职工关怀
3.职工福利工作
4.先进表彰
（九）生活文体工作
1.组织劳动、技能创新大赛
2.组织精神文化活动
（十）工会财会工作
工会经费、账务管理-委托财务科进行处理
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国本路院区
